L7 · Стратегия 2026→2027
Введение
Том 2 · Маркетплейсы Fashion
Опубликовано · 1 мая 2026
~30 минут чтения
Детальный план направления · Май 2026 → Май 2027

Fashion на маркетплейсах — флагман №1 в стратегии L7.
Самый большой рынок РФ без нишевого лидера.

Детальный план одного из двух флагманских направлений L7. Маркетплейсы, фокус на Fashion.

Одежда, обувь, аксессуары, бельё, спортивная одежда. Самая крупная категория онлайн-торговли РФ. 3,6 трлн ₽ оборот в 2025. 33% всего онлайна. Ни одного нишевого лидера среди агентств.

Общая стратегия и команда — в общем документе.

5 млн ₽
Целевая выручка
направления МП к Q4
ТОП-10
В рейтинге Рунета
«Маркетплейсы / Одежда»
3,6трлн
Объём fashion
в онлайн-торговле РФ
+66%
Рост fashion на WB
год к году
Q1 · МАЙ–ИЮЛЬ 2026 · ФУНДАМЕНТ
1,5 млн ₽
переупаковка под Fashion
Q2 · АВГ–ОКТ 2026 · РЫЧАГ
2,5 млн ₽
ТОП-30 + 2 fashion-бренда
Q3 · НОЯ 26 – ЯНВ 27 · МАСШТАБ
3,5 млн ₽
ТОП-15 в категории «Одежда»
Q4 · ФЕВ–АПР 2027 · ЗАКРЕПЛЕНИЕ
5 млн ₽
ТОП-10 в Fashion на МП РФ
МАЙ 2027+ · ГОРИЗОНТ
8–10 млн ₽
№1 ассоциация «Fashion-агентство МП»
— Главный по маркетплейсам

Маркетплейсы — наш главный денежный поток. Но мы не «универсалы по МП». Год 2026–2027 про то, чтобы стать именем №1 в Fashion.

Том 2 · Детальный план направления · Май 2026

Где L7 сейчас. Стартовая точка.

Сначала зафиксируем стартовую точку. Это база для всех решений ниже. Если что-то здесь окажется неточным — вся стратегия требует пересборки.

Что работает

  • 10+ лет на рынке, 240+ проектов. База достаточна для среднего сегмента.
  • 30+ специалистов и понятная организационная структура (есть РОП, HR, проджекты, специалисты).
  • Маркетплейсы — флагманский денежный поток. Это сильная позиция в растущем рынке.
  • Сильные кейсы в B2B-производстве: мебель, отопление, септики, стройматериалы, с цифрами CPL и ROI.
  • Готовность работать за % от прибыли. Сильное отличие от рынка.
  • Школа подготовки специалистов. Источник кадров и косвенный канал репутации.

Что не работает

  • На сайте — 0 кейсов по маркетплейсам. При том что это основной денежный поток.
  • Нет логотипов клиентов в шапке — критично для среднего сегмента.
  • Нет позиций в публичных рейтингах (Рейтинг Рунета, Ruward, Tagline). Нет регалий.
  • Размытое позиционирование «80+ отраслей, 7 услуг». Универсал в перенасыщенном рынке.
  • Заголовок главной — стандартная фраза, которую пишет каждое второе агентство.
  • Лидов мало, крупных клиентов нет — главное узкое место бизнеса.
  • Outbound не работает как системная функция.

Где мы в координатах рынка

Российский рынок digital-агентств чётко поделён на три эшелона. Понимание, в какой эшелон мы целимся в этом году, — основа всех дальнейших решений.

Параметр ТОП-10 РФ (Kokoc, Demis, iConText) Средние агентства L7 сейчас
Сотрудников 500–1500+ 50–200 30+
Лет на рынке 16–22 8–15 10+
Якорные клиенты Магнит, Сбер, МТС, Альфа-Банк Региональные лидеры, сети Локальные бренды, производители
Тип клиента Корпорации, банки, ритейл-сети Средние бренды и производители МСБ + переход в средний сегмент
Реальная позиция L7 сейчас Между «прямыми конкурентами МСБ» и «средними агентствами». Точка перехода требует фокусировки.
Главное про ТОП-10 общероссийского рейтинга. За год пройти путь, на который у Kokoc или Demis ушло 16–20 лет, — невозможно. Между нами и ими разрыв в 20–100x по выручке и команде. Поэтому годовая цель, не «общий ТОП-10», а ТОП-10 в нише маркетплейсов, где конкуренция слабее, рынок моложе, и у L7 уже есть стартовая позиция.
«В Fashion на маркетплейсах
нет нишевого лидера.

Все, кто там работает,
делают это как одну из 5–10 категорий.

Для нас это окно.»
Руководитель

Одна цифра. Одна позиция. Одна репутация.

БИЗНЕС-ЦЕЛЬ
×4
Запланированный рост направления к концу 2026
Через продуктизацию, выход в средний сегмент и системный outbound.
РЕЙТИНГОВАЯ ЦЕЛЬ
ТОП-10
в Рейтинге Рунета · «Маркетплейсы»
+ ТОП-3 в подкатегории «Одежда и обувь» или «Спортивная одежда».
РЕПУТАЦИОННАЯ ЦЕЛЬ
№1
в нишевой ассоциации
«fashion-агентство на маркетплейсах»
Когда fashion-бренд гуглит «агентство по одежде/обуви на WB» — L7 в первой тройке выдачи и упоминаний.
Главный принцип года
Не «делать всё для всех», а «быть лучшими для одних». Каждое решение проверяется фильтром: это приближает нас к ТОП-10 по маркетплейсам в наших нишах или нет? Если нет, не делаем, даже если кажется выгодным сейчас.

Как применять фильтр на практике

Чтобы принцип не висел в воздухе, разбираем его на конкретных примерах. Команда должна научиться задавать этот вопрос на любом совещании.

ФИЛЬТР ПРОЙДЕН → ДЕЛАЕМ

  • Клиент — fashion-бренд (одежда / обувь / аксессуары) хочет вести его на WB и Ozon с чеком 250 тыс./мес. Прямо в нашей нише, средний сегмент, кейс пополнит портфолио. Берём в работу.
  • Сотрудник предлагает съездить на fashion-конференцию (Beetogether, FashionForum) как спикер. Это +узнаваемость в нише, +лиды от F1/F2. Соглашаемся.
  • Журналист vc.ru просит экспертный комментарий о ценообразовании на МП. Прокачиваем личный бренд руководителя + бесплатный охват в нашей ЦА. Отвечаем в этот же день.

ФИЛЬТР НЕ ПРОЙДЕН → ОТКАЗЫВАЕМ

  • Стоматология хочет performance-маркетинг с чеком 200 тыс./мес. Деньги нормальные, но это не наша ниша, кейс не работает на репутацию по МП. Передаём партнёру за реферальный %.
  • Запрос на разработку CRM для логистической компании. Не наш профиль, не двигает нас к ТОП-10 МП. Отказываем сразу.
  • Клиент-селлер с чеком 40 тыс./мес и 3 SKU. Маленький бюджет, не подходит даже под Start-пакет, требует индивидуального подхода. Отказываем или направляем на самостоятельные курсы.
Главное правило отказа. Отказывать вежливо и с альтернативой. «Вы пишете в нужное место, но мы специализируемся на Fashion-сегменте маркетплейсов (одежда, обувь, аксессуары). Для вашей задачи рекомендуем коллег: [...]». Это сохраняет репутацию и создаёт канал реферальных доходов.

Capacity направления МП — почему 5 млн ₽/мес реалистично

Цифра 5 млн/мес — не амбиция, а проверка через производственные мощности направления. Из 25 продуктивных специалистов агентства на МП-проектах работает примерно половина — после расширения команды до 40 чел. это будет 12–14 человек.

Расчёт пропускной способности МП-направления

  • Команда МП: ~12–14 спецов (категорийные, аналитики, дизайнеры, проджекты)
  • Среднее проектов на спеца: 3–4 (МП-проекты с карточками и контентом, трудоёмкие)
  • Активных МП-проектов: ~40–50
  • Средний чек по портфелю МП: ~110 тыс. ₽/мес (Enterprise + Growth + Start)
  • = Capacity МП: 4,5–5,5 млн ₽/мес

Что произойдёт при превышении

  • 5 млн — нормальная загрузка, есть запас на пилоты и onboarding
  • 5–6 млн — пиковая загрузка, нужен срочный найм или upsell
  • 6+ млн — невозможно без расширения команды МП. Сигнал к 2027 году.
  • < 4 млн — недозагрузка. Сигнал к усилению продаж.

Точка безубыточности направления МП

Направление МП имеет долю общих агентских расходов (часть ФОТ, tools, накладные) — поэтому у него своя точка безубыточности, при которой направление окупает всё, что в него инвестировано.

Безубыточность МП Q1
~1,3 млн
2 категорийных + ФОТ доля
Безубыточность МП Q3
~2,8 млн
после расширения команды
Безубыточность МП Q4
~3,5 млн
полная команда направления
Что это значит для направления. Если в Q3 выручка МП падает ниже 2,8 млн/мес 2 месяца подряд, направление работает в минус. Сигнал — либо нужно увеличивать продажи, либо перераспределять ресурсы команды. Полная финмодель агентства, в общем документе.

Структура клиентского портфеля

Целевой портфель к концу года — диверсифицированный. Это страхует от риска «один клиент уходит, у нас минус 30%». Каждая ячейка — отдельная воронка с понятными метриками.

ЯКОРНЫЕ КЛИЕНТЫ

Производители и DTC-бренды среднего размера

Бренды с оборотом 100–500 млн/год, представленные на МП. Контракты от 12 месяцев, команда L7 4–6 человек на проекте. Главный фокус роста.

СРЕДНИЙ СЕГМЕНТ МП

Селлеры в стадии масштабирования

Бренды на WB+Ozon в наших нишах с готовностью к комплексному ведению. Это «двигатель» количества кейсов и операционного потока.

МАЛЫЕ СЕЛЛЕРЫ

Текущая база A3 + новые

Селлеры на старте или раннем масштабировании. Стандартные пакеты Start. База, на которой обучается команда и собираются ранние кейсы.

PERFORMANCE + САЙТЫ

Текущая B2B-база

Производители из текущего портфеля, разовые проекты разработки и контекстной рекламы. Поддерживающее направление, не флагман.

Почему так, а не "уйдём в крупных". Уход в один сегмент крупных = риск концентрации (потеря 1 клиента, резкое падение выручки) + долгий цикл сделки (2–4 мес × 6 клиентов = весь год уйдёт на продажи без операционного дохода). Диверсифицированный портфель устойчивее и достижимее за 12 месяцев.

Fashion-сегмент: самая большая категория
и самая привлекательная для агентства.

Одежда и обувь — лидер онлайн-торговли РФ с большим отрывом.

3,6 трлн ₽ оборот в 2025 году. 33% всей онлайн-торговли страны. 94% этих продаж идёт через универсальные маркетплейсы.

Категория растёт двузначно (66–97% YoY). Среди агентств нет нишевого лидера.

Окно, в которое мы заходим.

Fashion в онлайн-РФ 2025
3,6 трлн
+50% YoY
Доля fashion в e-com
33%
самая большая категория
Через МП проходит
94%
всех онлайн-продаж одежды
Рост Fashion на Ozon
+97%
год к году 2024→2025
Рынок маркетплейсов РФ растёт ×6 за 5 лет
Оборот WB + Ozon + Яндекс Маркет, трлн ₽
10 7,5 5 2,5 0 1,4 2020 2,5 2021 3,8 2022 5,7 2023 6,9 2024 8,59 2025 +78% +52% +50% +21% +24%
Data Insight, отчёты площадок WB, Ozon, Яндекс Маркет за 2020–2025

Структура Fashion-сегмента на маркетплейсах

Fashion — это не одна ниша, а сборная категория. Внутри — несколько крупных подсегментов с разной экономикой, разной динамикой и разной конкуренцией. Это даёт нам гибкость: можем работать с разными типами клиентов, не выходя из flagship-ниши.

Подсегмент Объём (WB ежемесячно) Динамика Тип клиента L7
Женская одежда ~161 млрд ₽/мес +66% YoY DTC-бренды, крупные fashion-марки (как ТВОЕ)
Обувь ~46 млрд ₽/мес +52% (базовые до 5000 ₽) Производители обуви, обувные бренды
Мужская одежда ~30–40 млрд ₽/мес +48% (трикотаж унисекс) Бренды повседневной мужской одежды
Детская одежда и обувь ~25–35 млрд ₽/мес двузначный рост Базовые бренды (PlayToday и аналоги)
Спортивная одежда ~15–20 млрд ₽/мес +194% на WB Спортивные бренды, нишевые (как АЕВ)
Бельё ~8–10 млрд ₽/мес стабильный рост Бельевые бренды, домашняя одежда
Аксессуары (сумки, очки, ремни, шарфы, перчатки) ~10–15 млрд ₽/мес двузначный рост Аксессуарные бренды, fashion-аксессуары
Итого Fashion-сегмент Fashion ~300+ млрд ₽/мес только на WB. Самая большая категория среди всех МП. С этой базой можно построить агентство ТОП-10 за 12 месяцев.
Внутри Fashion на Wildberries — несколько крупных рынков
Месячный оборот по подсегментам, млрд ₽
ВСЕГО 311 млрд ₽/мес
Женская одежда
161 млрд · 52%
Обувь
46 млрд · 15%
Мужская одежда
35 млрд · 11%
Детская одежда
30 млрд · 10%
Спортивная одежда
18 млрд · 6%
Аксессуары
12 млрд · 4%
Бельё
9 млрд · 3%
КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД
Только женская одежда на WB генерирует 161 млрд ₽/мес. Это в 4 раза больше всего фэшн-сегмента Lamoda за месяц.
Moneyplace, инсайды Wildberries по категориям, агрегированные данные за 2025

Главные тренды Fashion на МП в 2026

1. Сегментация в премиум-сторону

В декабре 2025 Ozon запустил Ozon Селект — отдельный сервис для брендовых товаров среднего и выше среднего ценового сегмента. Доставка в специальной упаковке с пломбой. Сигнал: МП перестают быть «дешёвой витриной» и начинают конкурировать за бренды среднего ценового сегмента. Это наш клиент.

2. Контент решает выдачу

В одежде карточка без качественного фото и видео не выживает. AI-съёмка для брендов (как у нас для ТВОЕ) становится критичной услугой: производство визуала для большого ассортимента стандартными методами слишком дорого. Это создаёт спрос на агентства с собственным контент-продакшеном.

3. Экспресс-логистика (≤2 часа на Ozon)

Маркетплейсы продвигают товары с экспресс-доставкой выше в выдаче. Это меняет логистическую стратегию для fashion-брендов, нужно правильно распределять остатки между складами. Часть нашей экспертизы.

4. Высокая конкуренция, но без нишевого лидера среди агентств

В категории «Одежда» на WB — 274 тыс. активных селлеров. На брюки plus size одного типа — более 7000 продавцов. Это значит: помощь нужна всем, и есть кому платить. Но среди агентств в этой нише нет узнаваемого лидера, есть только универсалы (MPAgency, Шольчев работает в мебели, не в fashion). Окно открыто.

Почему именно Fashion: 3 фильтра отбора

ФИЛЬТР 1 · РАЗМЕР РЫНКА

Самый большой

3,6 трлн ₽. Это в 2 раза больше второго места («Дом и ремонт», 2,1 трлн). Здесь физически больше потенциальных клиентов, чем в любой другой категории.

ФИЛЬТР 2 · ДИНАМИКА

Самая быстрорастущая

+66% на WB и +97% на Ozon. Это не «ниша на пике», это категория, где ещё много места для новых брендов и для агентств, которые им помогают.

ФИЛЬТР 3 · КОНКУРЕНЦИЯ СРЕДИ АГЕНТСТВ

Нет нишевого лидера

В Рейтинге Рунета по «Одежде и обуви» лидирует MPAgency — но это универсал, у них fashion одна из категорий. Шольчев — мебель. Smirnov.Marketing — стратегия. Места для нишевого лидера в fashion-агентстве нет.

Вывод по выбору ниши. Fashion. Это сочетание трёх условий, которое даёт максимальный шанс на быстрый рост: самый большой рынок + двузначный рост + отсутствие нишевого лидера-агентства. У нас есть якорный кейс ТВОЕ (один из ТОП-7 крупнейших селлеров WB по выручке) и компетенция AI-съёмки для брендов. Это даёт стартовое преимущество для входа в категорию.

Карта агентств в Fashion-сегменте.
Места нишевого лидера, пустует.

Главный вывод: в категории «Маркетплейсы / Одежда и обувь» Рейтинга Рунета лидируют универсальные агентства.

Для них fashion — одна из 5–10 категорий. Нишевых fashion-агентств с громким именем нет.

Редкая ситуация для рынка. Именно она даёт шанс стать именем №1 в Fashion на МП за 12 месяцев.

Эшелон 1 · Универсалы-лидеры в МП (наш главный вызов)

~ 20–30 ИГРОКОВ

Эти агентства занимают верх Рейтинга Рунета по МП. Они работают в Fashion, но не специализируются на нём. Это одна из их многих категорий.

Агентство Позиция в МП-рейтингах Сильная сторона Где можем обыграть
MPAgency 1-е место «Работа с маркетплейсом под ключ», 1-е «Одежда и обувь», 9 лет на рынке Универсальный комплекс. Сильная команда. Имя. Универсал — у них не «фокус на fashion», у них «работаем со всеми». Маркетинг-директор fashion-бренда хочет агентство, которое думает на их языке.
Шольчев Один из лидеров МП-агентств в РФ 2000+ магазинов, 18 лет, имя Их главная экспертиза, мебель и интерьер. В fashion они присутствуют, но это не их витрина.
Smirnov.Marketing 3-е место «Продвижение на маркетплейсах» Стратегический разбор, упаковка, авторская методология Маркетинговый разбор, да. Но fashion-специфика (контент-продакшн, AI-съёмка, fashion-аналитика) у них не ядро бизнеса.
Anylex, Easy Commerce, MarketПЕЧЬ В ТОП-30 рейтингов Региональное присутствие, гибкие цены Все универсалы. У клиента fashion-сегмента есть запрос «нужны те, кто понимает мою категорию».

Эшелон 2 · Прямые конкуренты в МСБ-fashion

~ 100+ ИГРОКОВ

Региональные и локальные агентства МСБ, продающие услуги МП в fashion-сегменте. С ними мы боремся за малый и средний бизнес. Большинство — операционные исполнители без стратегического подхода.

  • Локальные региональные агентства — продают «за процент от оборота». Без аналитики и стратегии.
  • Фрилансеры и микрокоманды 2–5 человек, карточки, реклама. Без процесса, без SLA.
  • Беспрофильные digital-агентства, добавившие услуги МП — без глубокой экспертизы.

Где обыгрываем: у нас процессная зрелость, BI-аналитика, fashion-специализация и контент-продакшн под ключ. Это level выше «фрилансера за 30 тыс. ₽/мес».

Эшелон 3 · Не-конкуренты, но псевдо-альтернативы

ВНУТРЕННИЕ КОМАНДЫ И LAMODA

Эти варианты часто рассматривает fashion-бренд вместо агентства. Их нужно знать, чтобы отрабатывать возражения.

  • Внутренний отдел маркетинга бренда — для крупных брендов это альтернатива. Аргумент в нашу пользу: команда из 4–6 fashion-специалистов на проекте обходится дешевле, чем штатный отдел из 8 человек, и работает с большим знанием рынка МП.
  • Прямая работа с менеджерами WB/Ozon — у крупных брендов есть выделенные менеджеры площадок. Аргумент: эти менеджеры — представители площадки, а не вашего бренда. Их KPI — оборот площадки, не маржа клиента.
  • Lamoda как самостоятельный канал — некоторые бренды концентрируются только на Lamoda как fashion-площадке. Аргумент: WB и Ozon генерируют ×3–5 объёма к Lamoda. Игнорировать большие площадки = терять деньги.

SWOT-сравнение L7 vs MPAgency (главный конкурент)

MPAgency — лидер «Одежды и обуви» в Рейтинге Рунета. С ними мы будем сравниваться при выборе агентства fashion-брендами. Анализируем по 4 категориям, чтобы понять, как именно отстраиваться.

КатегорияMPAgencyL7
Сильные стороны 9 лет на рынке, 1-е место в рейтингах, универсальный комплекс, масштаб команды Fashion-специализация (если позиционируемся), AI-съёмка под бренды, гибкость, кейс ТВОЕ как якорь
Слабые стороны Универсал — нет «фокуса на fashion». Работают со всеми категориями одинаково Без громкого имени в МП, меньше команда, нет лет на рынке именно в МП-нише
Возможности Расширение в новые категории, AI-инструменты Стать «номер 1 в Fashion на МП» — позиция, которую они не занимают
Угрозы Растущие нишевые конкуренты (как мы) MPAgency может объявить «фокус на fashion» — обнулит наше позиционирование
Главное. Мы не пытаемся «обыграть MPAgency» по всем параметрам, у нас нет на это ресурсов. Мы занимаем позиционный пробел: становимся «Маркетинговое агентство в Fashion-сегменте на МП». Это не «соревнование на их поле универсалов». Это создание своего пространства. Когда fashion-бренд гуглит «агентство для одежды на маркетплейсах» — наша цель быть первым именем выдачи.

Кого ловим в Fashion-сегменте на маркетплейсах.

В Fashion-сегменте на МП три типа клиентов с принципиально разной экономикой работы. Главный целевой — крупные fashion-бренды (как ТВОЕ). Средний приоритет — растущие fashion-марки. Малый сегмент — стартующие селлеры fashion, текущая база L7. Каждый сегмент — своя воронка и свой продукт.

F1 · ПРИОРИТЕТНЫЙ ЯКОРНЫЙ КЛИЕНТ
Крупный fashion-бренд (как ТВОЕ)
«Помогите масштабировать продажи на МП и сделать качественный визуал на 10 000+ SKU»
Кто
  • Fashion-бренд с оборотом 1+ млрд ₽/год
  • Большой ассортимент: 5–15 тыс. SKU (одежда + обувь + аксессуары + бельё)
  • Свой отдел маркетинга 5–15 человек, но не справляются с объёмом контента и аналитики
  • ЛПР: маркетинг-директор / e-com директор + собственник как Economic Buyer
  • На WB и Ozon уже работают, но без системной стратегии
Боль
  • Контент для карточек обходится в десятки миллионов в год, нужно дешевле без потери качества
  • Внутренний отдел тонет в операционке, нет времени на стратегию
  • Конкуренты (Мэлон Фэшн, Спортмастер) растут быстрее
  • WB и Ozon постоянно меняют правила, отслеживать и реагировать сложно
  • Нужна аналитика по тысячам SKU в реальном времени
Триггеры покупки
  • Кейс ТВОЕ как якорь доверия (мы уже работаем с уровнем «топ-7 селлеров»)
  • AI-съёмка карточек, массовое производство визуала под ключ
  • BI-дашборд с реальной экономикой (не оборот, а маржа)
  • Команда 6–8 человек на проекте
  • SLA 2 часа, прозрачность всех процессов
Чек / LTV / Цикл
  • 500 тыс. – 1,5 млн ₽/мес
  • 12–24 месяца LTV
  • Цикл сделки 2–4 месяца
  • DMU: маркетинг-директор + собственник + финансовый директор
F2 · ВТОРОЙ ПРИОРИТЕТ — РАСТУЩИЕ FASHION-БРЕНДЫ
Средний fashion-бренд (50–500 млн оборота)
«Мы выросли через сарафан и Instagram, теперь нам нужна системная работа на МП»
Кто
  • Fashion-бренд с оборотом 50–500 млн ₽/год
  • Ассортимент 200–2000 SKU
  • 1–3 маркетолога в штате
  • ЛПР: руководитель/собственник + один маркетолог
  • На WB или Ozon работают точечно, без стратегии. Часто — через фрилансера
  • Примеры: новые DTC-бренды одежды, нишевые fashion-марки (как АЕВ — спортивная одежда для фигурного катания)
Боль
  • Сарафан перестал давать рост, нужны новые каналы
  • Внутри маркетинговой команды нет МП-экспертизы
  • Фрилансеры дают результат не системно
  • Нужно понимание юнит-экономики на МП (СПП, комиссии, логистика)
Триггеры покупки
  • Стратегический аудит как лид-магнит
  • Чёткое позиционирование «мы знаем именно fashion на МП»
  • Понятные пакеты с понятной ценой (не «обсудим за 100 тыс.»)
  • Кейсы из похожих fashion-ниш
Чек / LTV
  • 180–400 тыс. ₽/мес
  • 12 месяцев LTV
  • Цикл сделки 1–2 месяца
F3 · ТЕКУЩАЯ БАЗА
Малые fashion-селлеры на МП
«Хочу разобраться с маркетплейсом и не слить деньги»
Кто
  • Селлер fashion с оборотом до 30–50 млн ₽/год
  • Ассортимент 30–200 SKU
  • Сам собственник = маркетолог
  • На WB или Ozon уже есть магазин, но нет роста
Чек / Продукт
  • 80–130 тыс. ₽/мес, пакет МП Start
  • 1 МП, до 30 SKU, базовая реклама
  • Канал привлечения — inbound через SEO/контент-маркетинг
  • Часть базы переходит в F2 при росте оборотов

Сколько компаний реально подходит под наши портреты — TAM/SAM

Без квантификации ЦА план «привлечь 4–6 якорных fashion-клиентов» — лотерея. Считаем TAM (общий рынок) и SAM (доступный рынок) для каждого приоритетного fashion-сегмента.

Сегмент TAM (РФ) SAM (Fashion на МП) Цель Q4 Конверсия SAM → клиент Реализуемость
F1 · Крупный fashion-бренд (1+ млрд оборота) ~150 компаний ~80–100 (активны на МП без сильного агентства) 2–3 якорных 2–3% Реалистично при наличии якорного кейса (ТВОЕ)
F2 · Средние fashion-бренды (50–500 млн) ~3500 компаний ~800–1000 (активны на МП в наших нишах) 10–14 клиентов 1–1,5% Реалистично — основной двигатель направления
F3 · Малые fashion-селлеры (< 50 млн) ~80 000 компаний ~5 000 (активные fashion-селлеры) 15–20 клиентов 0,3–0,4% Реалистично, главный канал — inbound
Ключевой вывод Цели на нижней границе нормы B2B-конверсии. План реалистичен. Главный риск — не «не хватит компаний», а «не успеем достучаться до якорных F1 в Q1–Q2».

Расчёт TAM выполнен на основе СПАРК-Интерфакс по ОКВЭД (производство и торговля одеждой, обувью, аксессуарами) с учётом активности на WB+Ozon. Данные о структуре fashion-сегмента — Data Insight, Infoline, Moneyplace.

Сдвиг в подходе

Текущая ЦА покупает результат. Целевая ЦА покупает партнёрство. Малый селлер (F3) инвестирует личные деньги, для него ключевое «увижу ли я отдачу». Маркетинг-директор крупного fashion-бренда (F1) отвечает перед собственником и командой — для него ключевое «получу ли я ясность и предсказуемость в управлении огромным ассортиментом». Это меняет всё: договоры, отчёты, упаковку, скрипты продаж.

Почему мы не идём в F0 (премиум-fashion 5+ млрд)

Сегмент не для нас в 2026. Премиум-fashion-бренды (Henderson, Sela, Mascotte и подобные) обычно либо имеют свои крупные внутренние команды по 30+ человек, либо работают с топ-10 универсалами уровня Kokoc/Demis. Цикл сделки — 6–12 месяцев, DMU — 5+ человек, требования, на уровне «корпоративный заказчик». Окно для нас — F1, не F0. К F0 идём в 2027 году с базой кейсов F1.

L7 — маркетинговое агентство в Fashion-сегменте на маркетплейсах.

Главный аргумент в продаже МП-направления — узкая специализация на Fashion. Не «работаем со всеми категориями», а «знаем именно одежду, обувь, аксессуары, бельё и спортивную одежду на WB и Ozon». Это уникальное позиционирование среди агентств в РФ.

СЕЙЧАС

«Маркетинговое digital-агентство L7»

Универсал, широкое позиционирование

  • Маркетплейсы — одна из 7 услуг
  • Нет фокуса на Fashion как ключевой нише
  • Кейсы ТВОЕ и АЕВ не подсвечены
  • AI-съёмка как услуга существует, но её мало кто видит

К Q4 2026

«L7 · Маркетинговое агентство в Fashion на маркетплейсах»

«Полный цикл маркетинга для брендов одежды, обуви, аксессуаров и белья на WB и Ozon. От стратегии до AI-съёмки 10 000+ карточек.»

  • Fashion — главный месседж первых 60 секунд на сайте
  • Кейс ТВОЕ — на главной как якорное доверие
  • AI-съёмка — фирменный инструмент в продуктовой линейке
  • Категорийные лендинги под подсегменты (одежда / обувь / спорт / бельё)

Варианты главного заголовка для нового сайта (Fashion-секция)

Три рабочих варианта. Финальный — после A/B-теста на пилотном лендинге в Q1.

ВАРИАНТ 1 · ПРЯМОЕ ПОЗИЦИОНИРОВАНИЕ

«Маркетинговое агентство для fashion-брендов на Wildberries и Ozon»

Сильно: чёткое позиционирование. Сразу понятно, для кого. Минус: нет «крючка».

ВАРИАНТ 2 · ОТ КЕЙСА

«Помогаем расти fashion-брендам на маркетплейсах. Один из наших клиентов — ТВОЕ.»

Сильно: имя клиента работает как socialproof. Хороший «крючок» в первой строке.

ВАРИАНТ 3 · ОТ КОМПЛЕКСА

«Полный цикл для одежды, обуви и аксессуаров на МП. Стратегия, аналитика, реклама, AI-съёмка карточек.»

Сильно: подчёркивает целикомсть и AI-съёмку. Хорошо для среднего сегмента.

Каркас новой главной страницы Fashion-направления

  1. 01. Hero. Заголовок (Fashion-агентство) + цифры: «оборот клиентов 25+ млрд ₽» + «AI-съёмка для 10 000+ карточек ТВОЕ».
  2. 02. Лого-стена. ТВОЕ, АЕВ + ещё 8–10 fashion-брендов. Если есть, оборот рядом.
  3. 03. Подкатегории-вход. 5 блоков: Одежда / Обувь / Аксессуары / Бельё / Спортивная одежда. Каждый со своими кейсами и CTA.
  4. 04. Метрики и то, что мы измеряем. Оборот, маржа, ДРР, % выкупа, LTV покупателя. Не «настройка карточки».
  5. 05. Кейс ТВОЕ — главный кейс года. Один из ТОП-7 крупнейших селлеров WB. Что мы делаем + цифры + AI-съёмка как часть истории.
  6. 06. 4–6 кейсов из разных fashion-подсегментов. АЕВ (спортивная одежда) + одежда + обувь + бельё + аксессуары.
  7. 07. AI-съёмка — отдельная страница. Главный продукт-дифференциатор. Как работает, сколько стоит, какие результаты.
  8. 08. Команда — fashion-эксперты. Категорийные менеджеры с опытом в одежде/обуви. Имена, кейсы, опыт.
  9. 09. Партнёрства и места в рейтингах. Сертифицированный партнёр Ozon, заявка в Рейтинг Рунета «Одежда и обувь».
  10. 10. 3 CTA. «Аудит fashion-магазина» (для всех) / «AI-съёмка карточек» (отдельный продукт) / «Стратегический разбор» (для F1).

План на год: 4 квартала, 4 фокуса.

Каждый квартал — отдельная фаза с одной главной задачей. Не пытаемся делать всё одновременно. Фундамент → рычаг → масштаб → закрепление.

Q1 · Май–Июль 2026
Фундамент
1,5 млн ₽/мес выручка Fashion-направления · упаковка под Fashion
  • Подготовить 4 fashion-кейса с цифрами: ТВОЕ + АЕВ + 2 средних бренда
  • Кейс «AI-съёмка для ТВОЕ» — отдельная история на vc.ru
  • Лендинг под Fashion-направление + страница AI-съёмки
  • Заявка в Рейтинг Рунета — категория «Маркетплейсы / Одежда и обувь»
  • Найм senior категорийного менеджера с fashion-опытом
  • База 100 fashion-брендов F2 (50–500 млн оборота)
  • База 30 крупных fashion-брендов F1 (1+ млрд оборота)
  • SDR запускает outbound: 30 касаний по F2

Перенесено в Q2: подкатегорийные лендинги (одежда / обувь / спорт), партнёрский статус Ozon Fashion.

Q2 · Август–Октябрь 2026
Рычаг
2,5 млн ₽/мес выручка Fashion · ТОП-30 рейтинга «Одежда и обувь»
  • Войти в ТОП-30 Рейтинга Рунета «Маркетплейсы / Одежда и обувь»
  • Подкатегорийные лендинги: одежда + обувь + спорт
  • Получить статус сертифицированного партнёра Ozon
  • 2 публикации vc.ru про fashion-кейсы (ТВОЕ + АЕВ)
  • Telegram-канал основателя, фокус на fashion-инсайтах
  • 2 крупных fashion-бренда в работе (контракты 12+ мес)
  • Продуктовая линейка: Fashion Start / Growth / Enterprise + AI-съёмка
  • Найм senior проджекта (общий)
  • Outbound по F2: 50 касаний/мес
  • Реферальная программа в fashion-сообществе
Q3 · Ноябрь 2026 – Январь 2027
Масштаб
3,5 млн ₽/мес выручка Fashion · ТОП-15 рейтинга
  • Войти в ТОП-15 Рейтинга Рунета «Маркетплейсы / Одежда и обувь»
  • BI-дашборды для всех fashion-клиентов от 200 тыс. ₽/мес
  • Выступление на fashion-конференции (Beetogether, FashionForum)
  • Расширение AI-съёмки: продакшн-команда 2–3 человека
  • Найм 2 specialists по МП с опытом одежды + дизайнер карточек
  • Серия экспертных видео по подкатегориям fashion
  • Outbound по F1+F2: 70 касаний/мес
Q4 · Февраль–Апрель 2027
Закрепление
5 млн ₽/мес выручка Fashion · ТОП-10 рейтинга
  • ТОП-10 в Рейтинге Рунета «Маркетплейсы / Одежда и обувь»
  • ТОП-3 в подкатегории «Спортивная одежда» (через АЕВ-кейс)
  • Закрытие пилотов в годовые контракты
  • Upsell текущих fashion-клиентов (добавление AI-съёмки)
  • Выход на устойчивую маржинальность направления
  • Подготовка плана 2027 (8–10 млн/мес + расширение в Beauty)

Цифры — выручка направления МП. Общая выручка L7 (10 млн/мес к Q4) формируется как сумма с Performance (см. общий документ). Performance параллельно растёт от ~1 млн до 5 млн/мес.

Помесячная динамика роста

Прогноз помесячной динамики выручки 2026, индекс
Базовый сценарий с учётом сезонности (МП проседает в феврале, всплески март-апрель и октябрь-декабрь). Старт = 100, цель = 400.

Ключевые этапы (gates) — что должно случиться, чтобы переходить дальше

Gate Срок Условия прохождения Owner Что делаем, если не пройден
Gate 1: Контент готов Конец месяца 2 4 кейса по МП публично, 2 лендинга, переписана главная Директор по маркетингу Останавливаем outbound, фокус на упаковку, без неё конверсии не будет
Gate 2: Outbound работает Конец месяца 4 ≥3 встреч с маркетинг-директорами, конверсия в ответ ≥8% SDR + РОП Меняем шаблоны/сегментацию/SDR. Сигнал — не сходится упаковка
Gate 3: Первый крупный закрыт Конец месяца 6 1 контракт на 300+ тыс./мес от 12 мес Руководитель лично Пересмотр позиционирования, возможно, рынок не верит в нас как в "среднее" агентство
Gate 4: Рейтинг ТОП-30 Конец ноября 2026 Попадание в ТОП-30 любого профильного рейтинга по МП Директор по маркетингу + контент-маркетолог Усиление PR/контент-маркетинга, заявки в более узкие рейтинги
Gate 5: 3,5 млн/мес направления МП Конец января 2027 Стабильно 3+ млн/мес выручки направления МП 2 месяца подряд Руководитель + РОП + старший по МП Корректировка цели направления до 4 млн/мес (вместо 5), фокус на удержание уровня. Для общего плана, компенсация через Performance.
Принцип Gate. Если на дате Gate условие не выполнено, мы не идём дальше «как ни в чём не бывало». Owner вместе с руководителем разбирает причину, принимает решение из таблицы и записывает его в протокол совещания. Без этого Gates превращаются в декорацию.
09 · Лидген

Где брать клиентов: 5 каналов, 1 приоритет.

Главное узкое место бизнеса: мало входящих лидов и нет крупных чеков.

Решаем тремя способами параллельно.

Outbound — главный.
Inbound — фон.
Рекомендации — множитель.

Карта каналов лидгена

Канал Сегмент Объём в год (план) Стоимость лида Цикл Приоритет
Outbound в средний сегмент Fashion F1, F2 (крупные fashion-бренды) 30–40 встреч 15–25 тыс. ₽ 2–4 мес 1
Контент-маркетинг (vc.ru, Telegram) F2, F3 + потенциальные F1 50–80 заявок 5–10 тыс. ₽ 1–3 мес 2
SEO + отраслевые лендинги A1, A2, A3 100–150 заявок 3–5 тыс. ₽ 1–4 нед 2
Партнёрки (площадки + интеграторы CRM) F1, F2 10–20 лидов ~ %от сделки 2–3 мес 3
Рейтинги (Рунета, Ruward, Tagline) F1, F2 20–40 заявок ~ органика 1–2 мес 3
Тендеры (B2B-Center, кнопка на сайте) B1, B3 5–15 запросов КП ~ время 1–3 мес 4
Реферальная программа A1, A2, A3 10–20 лидов 10% LTV ~ моментально 4

Fashion-специфичные каналы лидгена

К общей карте каналов добавляем узкие fashion-каналы. Они дают меньше объёма, но качество лидов выше, попадаем точно в нашу ЦА.

Канал Что делаем Ожидаемый эффект
Fashion-конференции Beetogether (ноябрь), FashionForum, профильные конференции Wildberries по одежде Прямой контакт с маркетинг-директорами F1/F2. 5–15 встреч за конференцию
Fashion-Telegram-сообщества «Fashion Tech», «WB продавцы одежды», PROfashion-каналы. Экспертные посты + обсуждение трендов Узнаваемость в нише. 10–20 заявок/мес после 3 мес активности
Партнёрки с fashion-инфраструктурой Фулфилмент-партнёры fashion (CDEK Forward, OZON ФБО), производители тканей, шоурумы Реферальные лиды, 3–5 в месяц
Fashion-аналитики и блогеры Гостевые посты у fashion-аналитиков на vc.ru, экспертные комментарии в Snob, Forbes Fashion Прокачка личного бренда основателя в fashion-нише
Кейс ТВОЕ как магнит «Мы те, кто работает с ТВОЕ» — упоминание в каждой коммуникации, разрешённое клиентом Резкий рост качества лидов. Маркетинг-директор, увидев ТВОЕ, готов к встрече.
Воронка outbound в Fashion-сегменте
От 200 первичных касаний к 1–2 крупным контрактам
200 касаний 100% Outbound: LinkedIn, email, события 30 ответов 15% Хотят узнать больше 10 встреч 5% Очный диалог · 45-90 мин 6 КП 3% Платный аудит / стратегия 1-2 контракта ~1% Годовое сопровождение → конв. 15% → конв. 33% → конв. 60% → конв. 25%
бенчмарки L7 за 2024-2025 в performance-сегменте; для Fashion 2026 — план

Outbound-машина: главный канал года

SDR в Q1 → база 200 целевых брендов → последовательность 5 касаний по каждому → конверсия в ответ 8–12% → конверсия в встречу 4–6% → конверсия встречи в КП 30% → конверсия КП в контракт 25%. На выходе: из 200 контактов получаем 1–2 крупных контракта. Это много или мало? Это 60% выручки крупного сегмента из одной волны касаний.

Как формируется база 200 компаний

База не «случайные 200 брендов из выдачи». База. Это структурированный лист с приоритизацией. Сегментация идёт в три уровня.

Уровень Кол-во Кто это Приоритет Цепочка касаний
A — Hot 30–50 Бренды, которых мы уже знаем (наши клиенты в смежных нишах, рекомендации, конференции). Готовы платить, ЛПР понятен. Приоритет 1. Покрытие 100%, обработка лично основателем Полная цепочка 0/7/21/45/90, плюс возможность личного звонка
B — Warm 80–100 Известные fashion-бренды (одежда, обувь, аксессуары, бельё, спорт) с оборотом 100–500 млн/год. Видны на WB/Ozon, активны в digital. Приоритет 2. Полная цепочка через SDR Полная цепочка 0/7/21/45/90 от SDR, эскалация руководителю при ответе
C — Cold 50–70 Менее известные, но потенциально подходящие. Производитель в нише, но мы не знаем команду. Приоритет 3. Сокращённая цепочка Только 3 касания: 0/14/45. Если ответа нет, уходят в архив на 6 мес.

Критерии квалификации компании ДО первого касания

Перед добавлением в базу SDR проверяет 6 параметров. Если 4+ закрыты, идёт в работу. Если меньше, в архив.

✓ Зелёные флаги (берём)

  • Оборот 100–500 млн ₽/год (по СПАРК или открытым данным)
  • Активны на WB или Ozon (есть карточки с продажами 12+ месяцев)
  • В Fashion-сегменте (одежда, обувь, аксессуары, бельё, спорт)
  • Команда 30+ человек (не самозанятый, есть структура)
  • Известен ЛПР по маркетингу (есть имя, должность, контакт)
  • Заметная активность в digital (соцсети, контент, реклама)

✗ Красные флаги (пропускаем)

  • Оборот > 1 млрд. Это уже B3, отдельная воронка, не в этом году
  • Нет активности на МП — им не нужны мы, им нужен консультант по запуску
  • Уже работают с лидером МП-рейтингов (Шольчев, MPAgency и т.д.) — переход маловероятен в первый цикл
  • Юр. лицо в стадии банкротства/реорг. (СПАРК)
  • Не наша ниша — мебель, DIY, дом, beauty, food, БАДы. Передаём в архив или партнёру.
Расчёт. Из базы 200 компаний — 30–50 «горячих» дают 50–60% результата. Поэтому неправильно равномерно работать со всеми. SDR тратит 60% времени на A-лист, 30% на B-лист и 10% на C-лист. Это резко повышает конверсию первого цикла.

Структура outbound-цепочки на одну компанию (МП-специфика)

Общая механика 0/7/21/45/90 работает одинаково для МП и Performance — это длинная редкая последовательность под маркетинг-директора среднего бренда. Здесь — конкретное наполнение касаний для МП-сегмента. Performance-наполнение, в детальном по Performance.

ДЕНЬ 0
LinkedIn / Telegram — запрос на коннект с короткой подписью без продажи. Цель — стать «лицом в ленте».
ДЕНЬ 7
Первое email-касание — конкретное наблюдение по их карточкам/обороту + предложение мини-аудита (12 страниц), бесплатно. Без длинных рассказов о L7.
ДЕНЬ 21
Полезный контент без продажи — ссылка на наш отраслевой бенчмарк или разбор кейса конкурента. Сигнал: «мы в теме, не просим встретиться».
ДЕНЬ 45
Триггерное касание — новость отрасли (изменение тарифов WB, новый алгоритм Ozon), релевантная конкретно их категории. Короткий комментарий + вопрос «как у вас с этим?».
ДЕНЬ 90
Финальное касание — приглашение на закрытое мероприятие/вебинар с экспертами категории. Дальше — пауза 4–6 месяцев перед следующим циклом.

Контент-машина: фоновый прогрев

Цель — стать узнаваемым именем в fashion-сообществах. Не «реклама агентства», а «эксперт в Fashion на маркетплейсах». Что и куда:

vc.ru — детальные кейсы

2 публикации/месяц. Формат: «Как [бренд] вырос на WB с X до Y за N месяцев». Полная стратегия, цифры, грабли. 3000–5000 знаков.

Telegram-канал основателя

3 поста/неделю. Личный опыт ведения МП-проектов, разборы ниш, обзоры рынка. Цель за год — 5000 целевых подписчиков.

Sostav, Cossa, Rusbase

1 экспертная колонка/мес. Темы — будущее МП в РФ, изменение алгоритмов, тренды категорий. Авторский голос → лидген B1.

Партнёрства как ускоритель

Сервисы аналитики (MPStats, Stat4Market, MarketGuru) не отправляют клиентов агентствам напрямую, у них affiliate-программы для пользователей. Их используем как инструменты, не как канал лидов.

10 · Отдел продаж

Перестройка отдела продаж: разные люди для разных сегментов.

Менеджер, который успешно закрывает собственника малого бизнеса, провалит сделку с маркетинг-директором. И наоборот. Это разные навыки, разные скрипты, разные компетенции. Поэтому делим воронки.

Целевая структура отдела продаж к Q3

УРОВЕНЬ 1 · РУКОВОДСТВО
Руководитель отдела продаж (РОП)
Стратегия отдела, аналитика, прогнозирование, воспитание команды
ВЕТКА A · МСБ-ВОРОНКА
2 sales-менеджера
Сегменты A1, A2, A3 (часть). Чек 60–200 тыс. ₽/мес. Цикл 1–3 недели. Скорость, эмоция, кейсы.
ВЕТКА B · ENTERPRISE-ВОРОНКА
Руководитель + РОП
Сегменты B1, B2. Чек 250–600 тыс. ₽/мес. Цикл 2–4 месяца. Закрываем лично, собственник продаёт собственнику. Аккаунт-директор, найм Q4 или Q1 2027.
ПОДДЕРЖКА A
Категорийный спец по МП
Подключается к продаже МП-сегмента, проводит аудиты карточек как лид-магнит
ПОДДЕРЖКА B
Стратег + старший по МП
Сопровождают руководителя на встречах DMU. Готовят аудит, КП, проектную команду. К Q4 — рассматриваем найм аккаунт-директора, чтобы разгрузить руководителя.
УРОВЕНЬ 0 · ВХОД ВОРОНКИ
SDR (нанимаем в Q1)
Собирает базу, делает первые касания, квалифицирует. Передаёт квалифицированные лиды в воронки A или B.

Различия двух воронок

Параметр Воронка A: МСБ Воронка B: Enterprise
ЛПР Собственник, эмоциональный Маркетинг-директор + DMU из 3–5 чел.
Цикл сделки 1–3 недели 2–4 месяца
Скорость отклика 15 минут, плюс 1–2 часа от senior — плюс. 15 минут от менеджера, минус
Главное на первом звонке Эмоциональная связь, кейсы Слушать. 70% времени говорит клиент
Коммерческое предложение 1–2 страницы, цифры 10–15 слайдов: понимание задачи + стратегия + команда + цены + кейсы
Финальная встреча Один звонок с собственником Встреча DMU: руководитель + аккаунт-директор + стратег
Закрытие Договор сразу Через пилот 2–3 мес → годовой контракт
Главная мотивация ЛПР «Получить отдачу с инвестиций» «Получить ясность и предсказуемость в канале»

BANT/MEDDIC — квалификация лида

Чтобы менеджеры не сливали время на нецелевых, на первом звонке отвечаем на 5 вопросов. Если 3+ ответа отрицательные, лид не берём в работу.

Воронка A — упрощённый BANT

  • B (Budget). Бюджет на рекламу/МП от 100 тыс./мес?
  • A (Authority). Принимает решение лично или есть инвестор/партнёр?
  • N (Need). Боль конкретная или «вообще интересно»?
  • T (Timing). Готов начать в ближайшие 30 дней?

Воронка B — MEDDIC

  • M (Metrics). Какой KPI они измеряют? Сходится ли с тем, что мы умеем?
  • E (Economic Buyer). Кто финально решает по бюджету? Можем ли с ним встретиться?
  • D (Decision Criteria). Что для них важно при выборе агентства?
  • D (Decision Process). Тендер? Сравнение 5 КП? Один человек?
  • I (Identify Pain). Какая конкретная боль в их digital сейчас?
  • C (Champion). Кто внутри будет нас «продавать» в DMU?

Скрипт первого звонка с маркетинг-директором fashion-бренда (45 минут)

Маркетинг-директор F1/F2 (крупный или средний fashion-бренд) —
наш главный собеседник на этапе квалификации.

Ему важно увидеть, что мы понимаем его специфику. Большой ассортимент. Контент-нагрузка. Динамика fashion-категорий.

Скрипт построен так, чтобы за 45 минут понять, есть ли основа для сотрудничества — и продать стратегический аудит.

Главный принцип: 70% времени говорит клиент, 30% — мы. Не «продаём услуги», а «помогаем клиенту чётко сформулировать, что ему нужно». Это разворачивает сделку: после звонка клиент чувствует, что «впервые с ним поговорили по-настоящему», — и сравнить с другим агентством будет сложно.

0–3 МИН
Открытие. Установление формата.

«Спасибо, что выделили время. Чтобы быть полезными, давайте я попрошу 30 минут на ваш контекст и потом 10 минут расскажу, как мы можем подключиться. Окей?»

→ Цель: не «презентовать L7», а получить разрешение на углубленный разговор.

3–10 МИН
Контекст бизнеса.

«Расскажите, как у вас сейчас устроены продажи на маркетплейсах? Что работает, что нет? Какая команда внутри занимается этим?»

→ Слушаем без перебивания. Записываем. Цифры, имена, инструменты, всё в заметках.

10–20 МИН
Выявление боли.

«Что в вашей работе с МП сейчас вас раздражает больше всего? Что было бы для вас “выигрышем” в ближайшие 6 месяцев?»

→ Это самый важный блок. Боль ≠ задача. «Не успеваем смотреть аналитику» — задача. «Я устал каждый понедельник объяснять собственнику падение ДРР» — боль.

20–28 МИН
DMU и процесс решения.

«Если вы решите подключить внешнего партнёра — кто ещё в команде участвует в выборе? Как обычно у вас выглядит процесс? Что для вас и собственника главное при выборе?»

→ MEDDIC: Economic Buyer, Decision Process, Decision Criteria, Champion. Без этого следующая встреча будет вслепую.

28–35 МИН
Бюджет и сроки.

«Если бы решение было найдено сегодня, в каком горизонте сроков и бюджета вы это видите? Чтобы я понимал, насколько подходим друг другу.»

→ Важно: спрашиваем не «какой у вас бюджет», а «как вы это видите». Это снимает защитную реакцию.

35–42 МИН
Краткий ответ от L7.

«Из того, что вы рассказали, ключевая задача — [пересказ боли своими словами]. У нас есть опыт с этим в [конкретный кейс из ниши]. Здесь мы могли бы [3 конкретных шага].»

→ НЕ презентация L7. Только конкретный ответ на их боль. Кейс из их ниши с цифрами.

42–45 МИН
Closing — следующий шаг.

«Логичный следующий шаг, стратегический аудит вашего МП-направления. 2 недели, готовим документ на 25–30 страниц с диагнозом и планом. Стоит 50 тыс., но если потом подписываем сотрудничество, засчитываем в первый месяц. Окей?»

→ Не «давайте КП», а конкретный платный аудит. Это фильтрует и даёт нам деньги на работу с лидом, и одновременно, обязывает клиента включиться.

Что НЕ делаем на первом звонке. Не презентуем L7 на 20 слайдов. Не называем цены на пакеты. Не обещаем «сделаем вам выручку 50 млн». Не предлагаем подписать контракт сразу. Цель первого звонка — понять клиента и договориться о стратегическом аудите. Всё остальное, после.
11 · Команда МП

Команда направления маркетплейсов.

Здесь — только специфичные для МП роли. Полный план найма по агентству (с общими функциями: SDR, проджекты, контент-маркетолог, HR) — в общем документе, раздел 08.

Специализированные позиции направления МП

Позиция Квартал Уровень Зачем нужна именно для МП
Старший категорийный менеджер по МП (1 чел) Q1 Senior Стратег для крупных fashion-клиентов на МП (одежда, обувь, аксессуары). Без него некому вести F1.
Specialists по МП (2 чел) Q2–Q3 Middle Карточки, SEO МП, реклама, аналитика для новых МП-клиентов. Производственная мощность.
Дизайнер карточек / контент-продакшн (1 чел) Q3 Middle+ Визуал карточек МП — отдельная компетенция от обычного дизайна. Маржинальный upsell.
ИТОГО специализированных За год 4 человека только под направление МП. Плюс к ним, общие функции из общего документа.

Школа маркетплейсов как кадровый резерв

Школа МП L7. Это не только продукт для in-house команд клиентов, но и наш собственный канал найма. Лучшие выпускники школы переходят на роль specialists. Это даёт нам преимущество: команда МП обучена под нашу методологию с первого дня.

Связь школы и команды

  • Школа собирает 30–50 учеников за поток
  • Из каждого потока 2–3 переходят к нам в команду
  • Это даёт стабильный приток junior-specialists без затрат на рекрутинг
  • В 2026 году планируем сделать школу опционально-платной для in-house команд клиентов

Школа как продукт для клиентов

  • Корпоративный формат для in-house команд DTC-брендов
  • 2 потока в год по 4–8 человек от клиента
  • Цена: от 600 тыс. ₽ за поток на 8 недель
  • Дополнительная маржа + долгосрочные отношения с клиентом

→ Полный план найма (включая SDR, senior проджекта, контент-маркетолога, HR-роли) — в общем документе, раздел 08.

12 · Продукты Fashion-направления

Продуктизация Fashion: 3 пакета + фирменная AI-съёмка.

Маркетинг-директор fashion-бренда не покупает «настройку рекламы за процент от бюджета». Он покупает понятный пакет для своего ассортимента и масштаба. Делаем 3 SKU + AI-съёмку как отдельный продукт-дифференциатор.

Базовая линейка под Fashion на МП

Fashion Start

от 80 тыс. ₽/мес
Селлеры fashion с оборотом до 30 млн/год · F3 · Старт на МП
  • 1 МП (WB или Ozon)
  • До 30 SKU одежды/обуви/аксессуаров
  • SEO-карточек по fashion-ключевикам
  • Базовая реклама (трафареты, аукцион)
  • Аналитика 1 раз в неделю
  • Категорийный менеджер с fashion-опытом
  • Чат проекта в Telegram

Fashion Enterprise

от 500 тыс. ₽/мес
Крупные fashion-бренды 500+ млн/год · F1 · Системное развитие
  • 3 МП (WB + Ozon + Я.Маркет)
  • Без ограничений по SKU (5 000+ карточек)
  • Стратегия развития fashion-бренда на 12 мес
  • BI-дашборд (Power BI / DataLens) с fashion-метриками
  • Аккаунт-директор + категорийный лид
  • Стратсессии 1 раз/неделю
  • Квартальные защиты перед собственником клиента
  • SLA по реакции — 2 часа
  • Команда 6–8 человек на проекте
  • AI-съёмка карточек включена в пакет

Фирменный продукт Fashion-направления — AI-съёмка карточек

Это наша главная отстройка от любых конкурентов в fashion-сегменте на МП. Можно купить как часть пакета Enterprise или как отдельный продукт. Кейс ТВОЕ — основная демонстрационная история.

Что это

  • Производство визуального контента для карточек одежды/обуви/аксессуаров через AI-модели
  • Виртуальные модели разных типажей, цвета фонов, стилизации
  • Стоимость в 3–5 раз ниже студийной фотосъёмки
  • Скорость в 10 раз быстрее: 1000 карточек за 2 недели вместо 4 месяцев студийной работы
  • Качество — на уровне студийных снимков (или выше для крупных серий)

Кому продаём

  • F1 — крупным fashion-брендам с 5 000+ SKU (где студийная съёмка экономически невыгодна)
  • F2 — растущим брендам, которые добавляют 500+ новых SKU за сезон
  • Сезонные бренды, каждый сезон новая коллекция, нужен быстрый продакшн
  • Бренды с региональным производством, экономия на логистике моделей и съёмочной группы
Почему AI-съёмка как продукт работает на стратегию. Это не просто услуга. Это входной билет в крупные fashion-бренды. Маркетинг-директор F1 может не сразу купить полный пакет управления МП, но AI-съёмку 1000 карточек он купит. Это конкретная и измеримая боль. Через AI-съёмку мы заходим в клиента, показываем процесс и качество, дальше, допродаём весь пакет Enterprise.

Продукты-подключения (upsell)

Бенчмарк цен Fashion-направления относительно рынка

Чтобы понять, дёшевы мы или дороги, сравниваем наши пакеты с MPAgency и универсалами в категории «Одежда и обувь». Цены конкурентов получены из открытых КП, переговоров с их клиентами и обзоров рынка.

Пакет Цена L7 от MPAgency / универсалы Топ-конкуренты в Fashion Наша позиция
Fashion Start 80 тыс. ₽/мес 60–100 тыс. часто не работают мелко В рынке. Аргумент — fashion-специализация даже в стартовом пакете.
Fashion Growth 180 тыс. ₽/мес 150–250 тыс. 250–400 тыс. В рынке. Главный аргумент, мы знаем именно fashion, а не «работаем со всеми категориями».
Fashion Enterprise 500 тыс. ₽/мес 400–700 тыс. 700 тыс.+ В рынке среднего сегмента. Включает AI-съёмку. Аргумент — fashion-команда + AI-съёмка под ключ.
AI-съёмка карточек от 80 тыс. ₽ / 100 SKU не предлагают не предлагают Наше отличие. Прямого ценового сравнения нет.
Вывод по позиционированию цен. Мы — не дисконтер, но и не премиум-универсалы. Главный аргумент в продаже — не цена, а соответствие задаче клиента: «у нас команда специалистов именно по одежде и обуви на МП, плюс собственное AI-производство визуала. У универсалов нет ни первого, ни второго».

Логика ценообразования: за что платит клиент

На вопрос «почему так дорого» отвечаем прозрачно: цена пакета. Это не «настройка карточки», а команда специалистов, инструменты и накопленная экспертиза в нише.

Что входит в стоимость пакета Growth (на примере)

Когда снижаем цены, а когда — нет

МОЖНО ДАТЬ СКИДКУ

  • Контракт от 12 месяцев. Это даёт нам предсказуемость
  • Предоплата за несколько месяцев вперёд — улучшает оборотный капитал
  • Якорный кейс в нише с правами на публикацию, приобретаем actively промопроект
  • Реферал от текущего клиента — поощряем сарафан

НЕ ДАЁМ СКИДКУ

  • «У конкурентов дешевле» — ответ: «У нас другая модель и другая команда. Если бюджет проблема, посмотрите Start вместо Growth»
  • Стартующим селлерам без бюджета — направляем на курсы, не работаем по «давай попробуем за минимум»
  • На первый месяц «попробовать» — мы не пробовалка, мы партнёр на 6+ месяцев
  • Глубоко ниже прайса. Это уже работа в минус — не маржа

Этот документ — детальный план только направления «Маркетплейсы».

Общие управленческие разделы (полная команда, общая финмодель, дашборд недели, основные риски, план найма, отдел продаж) — в общем документе. Детали по второму флагману (performance) — в отдельном детальном документе.

↑ Общий L7 · Общая стратегия → Документ отдела маркетинга

Куда смотреть в общем документе

Полная команда L7
План найма, общие функции
Финмодель целиком
EBITDA, точка безубыточности
Дашборд недели
6 главных метрик понедельника
Риски и план B
Карта рисков 2×2, leading indicators

Стратегический отчёт. Обновляется ежеквартально по итогам выполнения плана.
Опубликовано: 1 мая 2026 · Обновляется ежеквартально · Открытая публикация L7 Agency