Что мы делаем по трём отделам.
Со сроками. С ответственными.
Задачи из стратегии L7 + AVAT в одном месте. Переключайте отдел вкладками ниже.
Можно редактировать ответственного, дедлайн, направление — изменения сохранятся в браузере.
(текущий отдел)
в текущем
в системе
МП Fashion
по L7
Карта по фазам
Цвет полоски слева у карточек: тёмно-зелёный — МП Fashion, золотой — отдел маркетинга, фиолетовый — вайбкодинг AVAT, серый — общее (найм/процессы).
Все задачи с возможностью редактирования
Кликайте по ответственному, сроку, направлению или тексту задачи — поле станет редактируемым.
| Задача | Направление | Кв. | Срок до | Ответственный |
|---|
5 контрольных точек направления Маркетплейсы
На каждой Gate проверяем условие. Не пройдено — действуем по плану B, не идём дальше как ни в чём не бывало.
Провал: Стоп outbound, фокус на упаковку.
Провал: Меняем шаблоны/сегментацию/SDR.
Провал: Пересмотр позиционирования.
Провал: Усиление PR, заявки в узкие рейтинги.
Провал: Корректировка цели до 4 млн.
11 наймов за год: 30 → 40 человек
Команда L7 расширяется на 33% за год под подписанные контракты с авансом, не под обещания. AVAT в первые 6 мес — без найма, после выхода на 1М выручки + MRR > 500K — первый человек.
| Позиция | Квартал | ЗП, млн ₽/год | Под отдел |
|---|---|---|---|
| SDR (1 чел) | Q1 | 0,8–1,2 | Общий — на оба флагмана L7 |
| Старший категорийный менеджер МП (fashion-опыт) | Q1 | 1,8–2,4 | МП Fashion |
| Senior спец по контексту Я.Директ | Q1 | 1,5–2,0 | Отдел маркетинга |
| Senior проджект | Q2 | 1,8–2,4 | Общий L7 |
| Senior стратег performance | Q2 | 1,8–2,4 | Отдел маркетинга |
| Аналитик BI / unit-эконом | Q2 | 1,2–1,5 | Отдел маркетинга |
| Контент-маркетолог | Q2 | 1,2–1,5 | Общий — кейсы по обоим |
| Specialists по МП (2 чел, fashion-опыт) | Q2–Q3 | 1,0 × 2 | МП Fashion |
| Дизайнер карточек / контент-продакшн | Q3 | 1,0–1,3 | МП Fashion |
| Performance-специалист | Q3 | 0,9–1,1 | Отдел маркетинга |
| Аккаунт-директор (опциональный) | Q4 / Q1 2027 | 2,4–3,0 | Общий — крупные |
| Первый человек в AVAT (после 1M+MRR > 500K) | Мес 7+ | 1,2–1,8 | Вайбкодинг AVAT |
| ИТОГО | За год | ~17–22 млн ₽/год по ФОТ. Команда L7: 30 → 40 чел. (+33%) + 1 человек в AVAT | |
Сводный чек-лист трёх отделов.
Детали — в четырёх документах.
Чек-лист стратегии L7 + AVAT 2026–2027.
Обновляется по итогам кварталов · 24 мая 2026